7月19日，宣城市宣州区人民法院执行干警多方探查寻找，终于找到被执行人企业宣城某科技发展公司的法定代表人李某(化名)。在执行干警的积极调解和释法析理下，最终该公司和21位工人达成分期给付工资等款项协议，工人们被拖欠的116万余元工资终于有了着落。

　　宣城某科技发展公司拖欠陈某、邵某、胡某等21位工人工资及补偿金等共计116万余元未予给付。后21位工人通过向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及向法院提起诉讼的方式进行维权，然该科技发展公司仍未履行生效法律文书所确定的工资等给付义务，陈某、邵某、胡某等人遂于2022年3月-7月陆续向法院申请强制执行。进入执行程序后，执行干警迅速前往该科技发展公司进行实地走访调查，从该公司管理人员处获悉该公司近几年因经营管理混乱，法定代表人不知去向，且该公司账户、大部分资产被抵押或被其他法院查封，暂时确实无力支付工人工资。为了尽快为工人们讨回工资，执行干警继续多方找寻该科技发展公司法定代表人李某下落，在政府部门的协助下通过不动产登记中心查询到其房屋住址。2022年7月19日清晨6时许，执行干警便来到李某住所，将正准备从家中外出的李某堵个正着，并将其拘传回法院。

　　然李某称该公司几个股东正在处理矛盾纠纷，公司账户目前正进行财务审计，且公司涉及诉讼案件较多、抵押金额较高，希望可以待公司运营好转再行支付工人工资。但工人们态度非常坚决，要求必须尽快支付工资，否则便向法院申请对李某采取司法拘留措施。为了解决工人们和企业的双重困境，执行干警遂积极组织李某和工人代表进行沟通协商，一方面让李某换位思考体会工人们讨薪之路的不易，且如再不履行义务其将要被司法拘留的严重后果；另一方面，执行干警向工人们释明企业目前确实面临困境，积极争取工人对企业的理解。功夫不负有心人，在执行干警“面对面”、“背靠背”的多方斡旋下，最终工人和企业在彼此理解的基础上达成执行和解，该科技发展公司承诺分五个月分期给付21位工人的工资等，李某也表示愿意为分期给付协议承担连带担保责任。工人们对执行干警的调解结果表示认可，并纷纷在和解笔录上签字确认，案件得以圆满画上句号。