近日，六安市金寨县人民法院公开宣判一起拒不支付劳动报酬案件，判处李某有期徒刑一年六个月,宣告缓刑二年，并处罚金人民币2万元。

　　法院经审理查明，2019年5月，被告人李某和某建筑有限公司签订瓦工班组劳务分包合同后，组织工人进场施工，后因李某个人债务原因，在2020年9月10日，与该建设公司解除劳动合同，改由李某的带班工人王某与该建设公司重新签订合同，但仍由李某按照合同履行未完成的工程量，李某仍是该班组的实际负责人。2020年12月，该项目全部完工后，李某与该建筑公司结清应得的工程款，却未及时支付给施工人员劳动报酬。2021年2月5日，人社局向李某下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令李某在2021年2月7日前支付拖欠的工人工资173万余元。至案发，李某仍拖欠工人工资约为32万余元。

　　法院经审理认为，被告人李某有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任，鉴于被告人李某具有坦白、付清了其拖欠的劳动报酬、认罪认罚等从轻处罚和从宽处理情节，故作出以上判决。

　　古语道：“信，商之根本也。”恶意拖欠农民工资，既不能被道德和法律所容忍，侵害了劳动者的报酬权，也在一定程度上损害了用工人及单位的信誉，更甚者涉嫌刑事犯罪。近年来，金寨法院一直坚持重点打击涉劳动者报酬等民生类案件，在严惩此类违法犯罪行为的同时，及时帮助农民工追回自己的劳动报酬，保护他们的合法权益。（金婷婷）