5月9日，黄山中院召开执法办案工作分析评议会，用数据分析审判执行工作中存在的问题和不足，以实例探讨法院管理和建设堵点难点，目标导向推动部署下一步工作。

　　“2023年1月至4月，全市法院审结执结案件数同比增长6.59%，一审服判息诉率提升明显，审判质效整体稳中有进”“但是部分关键指标仍应关注，群众关心的强化释法说理、规范执行案款发放等问题需要进一步细化举措”……会议通报了全市法院2023年1月至4月审判执行工作情况，各区县法院逐一发言，逐案剖解各院重点案件办理情况，不回避问题、不打折扣。

　　“如何真正通过司法审判工作保障人民群众根本利益？”“怎样推动管理和制度更加精准到位？”“府院联动的机制建设完善方面是否还有更实举措？”“与长三角相比司法理念怎样进一步革新？”“法官能力素质还有哪些需要提升的方面？”……一连串问题的提出，既是对工作存在不足的检视，更是在发现问题中推动问题解决，集思广益、群策群力，拿出有针对性的解决方案。

　　效好便好，知难不难。会议围绕做好下一步工作，提出四个方面的要求：

　　抓实公正与效率。自觉用新时代社会主义司法理念指导办案，充分认识为大局服务、为人民司法是人民法院的职责使命。精细化完善审判执行工作运行态势分析和跟踪管理，推动提高案件办理质量、效率、效果，切实提升人民群众对司法的满意度。

　　时时刻刻把“三个效果”放在心上。从理念上转变，从能力上提升，让当事人更具体、更充分地了解和认同调解、判决结案的效果、后果。加强对审理案件的调研分析和综合研判，努力做到用最少的程序实现“案结事了”。

　　全力做好信访化解。强化“案访比”质效分析，通过办理涉诉信访发现司法审判工作中的问题和不足，强化责任担当，倒逼审判质效、司法能力有效提升，推动在诉源、访源将矛盾纠纷有效化解，实现“事心双解”。

　　坚持严管就是真厚爱。把纪律建设摆在更加突出位置，抓早抓小，着力提升司法作风，维护司法公信。强化人才培育，为干警成长成才提供干事创业、施展才华的机会和舞台，抓实建强政治素质、业务素质、职业道德素质。

　　黄山中院班子成员，各区县法院院长及有关负责同志参加会议。