“感谢你们冒着寒风为我们的案件来回奔波，帮我们拿到拖欠一年多的工资。”1月11日晚，正在加班的定远县人民法院执行法官分别接到了3件劳动争议纠纷案申请人叶某、胡某、张某打来的感谢电话。

　　2022年7月，定远某建筑公司分别雇佣叶某、胡某、张某到公司上班，双方未订立书面劳动合同。然而，某建筑公司一直都未按时足额支付其3人工资。叶某等3人多次催要无果，遂于2023年11月先后向该县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。经裁决，某建筑公司应向叶某、胡某、张某支付拖欠工资合计13.6万元。但是，某建筑公司却迟迟未予履行，叶某等3人先后申请强制执行。

　　案件进入执行程序后，执行法官考虑到该案件涉农民工工资，关乎人民切身利益，立即开通“绿色通道”，利用网络查控系统对某建筑公司名下财产情况进行查询，发现该公司名下的银行存款不足以支付3名申请执行人的劳务费。执行法官拨通了某建筑公司法定代表人的电话，向其阐明拒不支付劳动报酬行为要承担的法律后果。最终，在法官的耐心释法析理和劝说下，今年1月11日，某建筑公司财务人员将拖欠的13.6万元工资支付给叶某等3人。至此，3件追索劳动报酬案件得以顺利执结。（通讯员 丁岚）