近年来，定远县人民法院紧紧围绕“公正与效率”主题，以党建引领助推执行队伍素质能力提升为重要抓手，进一步改进执行队伍作风，树立执行队伍形象，推进执行公信力建设，锻造了一支政治坚定、勇于担当、能力突出、清正廉洁的“执行铁军”，切实解决人民群众急难愁盼问题，持续提升人民群众司法获得感和满意度。

　　坚持党建引领，筑牢政治忠诚。该院充分发挥执行局党支部的模范示范作用，先后组织10余名党员干警前往嘉兴南湖革命纪念馆及金寨、泾县等地接受红色教育。积极打造特色支部党建品牌。坚持以主题党日、专题党课、执行例会为依托，采取“讲解+自学”的方式，深入学习党的二十大精神、习近平法治思想、执行规范性文件等内容，实现学习教育全覆盖、常态化。

　　构建干警培养机制，提升执行业务素质。该院积极推进学习型执行队伍建设，组织干警“走出去”参加上级法院举办的执行干警业务培训、技能培训等，提升执行业务素质。以执行例会、业务集中培训、微信学习交流群等为平台，组织执行干警学习执行规范性文件、执行个案解析、执行信息化操作等，切实提高执行干警办案水平；充分发挥老干警“传、帮、带”作用，为青年干警快速适应执行工作岗位提供保证，实现“以老带新、以新辅老”，提升整体执行队伍专业素质。

　　创新执行模式，提升执行质效。2023年以来，该院新增6名年轻执行干警，充实扩大执行力量；构建以执行指挥中心为枢纽，坚持人、事和案一体化管理，以优化执行案件繁简分流为导向，构建“1+N+X”执行团队工作模式，团队中由1名员额法官、1名助理以及多名书记员或者法警组成，建立以员额法官为中心的执行团队，形成“人员分类、事务集约、权责清晰、配合顺畅”的高效执行运行模式。

　　加强廉洁教育，推进执行干警作风建设。该院党组将执行监督作为党风廉政建设监督的首要工作进行安排布置，坚持院长、分管领导与执行局员额法官和法官助理交心谈心常态化机制，对有倾向性、苗头性问题的干警，及时提醒或诫勉谈话。坚持晨会醒脑提神，通过典型案例教育、党纪党规学习等形式，对执行日常工作做到常点评、对执行规范性操作做到常提醒，警示执行干警在工作及生活中规范自身行为，廉洁执法。（通讯员 丁岚）