为优化营商环境，提升“一改两为”工作实效，铜官区人民法院狠抓“执前调解”，引导当事人自动履行生效裁判文书，推进执行案件繁简分流、快慢分道，探索建立执行案件一站式多元解纷新模式。

　　2023年2月20日，该院通过积极开展“执前调解”工作模式，成功为5名申请执行人追回了劳动报酬，既减轻了强制执行对诚实守信者的负面影响，又缩短了办案期限、提升了执行到位率。

　　申请执行人包某等5人因与被执行人铜陵某光纤公司追索劳动报酬纠纷，于2月16日向该院申请强制执行。该院执行服务中心的立案干警收到包某等人的申请材料后，发现包某等人与被执行人某光纤公司之间的追索劳动报酬纠纷，是通过该院进行诉前调解达成民事调解书。经向包某等人了解，被执行人公司正常经营，企业负责人可以随时联系。根据申请执行人立案时提供的信息，执行干警决定启动“执前调解”程序，并电话联系某光纤公司负责人，向其释明拒不履行生效法律文书的不利后果。知悉相关情况后，某光纤公司希望法院能够组织调解，双方当事人约定于2月20日来该院化解纠纷。某光纤公司于约定时间准时来到该院，分别向包某等5名申请执行人主动支付了全部劳动报酬，合计3万余元。该院向某光纤公司出具自动履行证明书，鼓励自动履行行为，营造诚实守信的法治氛围。

　　铜官区法院在全市法院率先建立实施“执前调解”工作机制，这是继“诉前调解”后，法院深入推进源头治理、前端防控机制的又一有力举措。相较于强制执行，通过引导当事人执行和解、自动履行，一是更有利于化解矛盾，维护申请执行人权益，减轻被执行人负担。二是实现简案快办、繁简分流，优化司法资源配置。三是发挥司法引导作用，构建诚实守信的司法环境，营造一流法治营商环境。（马玉会）