“感谢法院保障了我们的合法权益，帮我们追回了血汗钱”工友苏某笑着说道。3月21日，南谯法院为11名劳务工人集中发放了执行款14万元，及时兑现胜诉当事人的合法权益，切实将当事人的“纸上权利”兑换成“真金白银”。

　　2022年，原告苏某、杨某等11名工人在被告滁州某装饰工程有限公司承接的小区从事装修工作，装修结束后被告公司拖欠苏某等11名工人工资款一直未给付。2023年9月，经南谯区法院判决，被告滁州某装饰工程有限公司支付苏某、杨某等11名工人工资款14万元。判决生效后，被告公司拖延不履行，11名工人遂向法院申请执行。

　　案件进入执行程序，执行法官依法向被执行方送达了执行通知书、报告财产令，要求该公司报告财产状况，履行判决义务。被执行公司拒不报告，也不履行义务。执行法官对被执行公司名下财产进行网络查控，未发现可供执行财产线索。公司法定代表人程某更是拒接法院电话，玩起了“消失术”。执行法官多次前往该公司所在地，发现被执行公司早已不在经营状态，同时前往程某居住地也未查找到其本人。后南谯法院依法冻结了该公司账户并将公司纳入失信被执行人名单，对程某采取限制高消费措施。

　　近日，执行法官辗转寻得公司法定代表人程某“新号码”，并尝试拨打该号码，程某接听了电话。随即，执行法官对其进行传唤，程某如约来到法院。调解室内，执行法官对其释法明理，程某表示“我没有钱支付工资，也已做好被拘留准备，这次来就没想着回去”。见程某态度强硬，执行法官依法对程某作出拘留15日的司法惩戒。眼看即将被送进拘留所，程某这才意识到事情的严重性，赶忙联系家人。3月20日，程某家人来到法院支付了拖欠的全部工资款14万元。

　　案款到位后，为了让工人们尽早拿到工资款，执行法官与财务人员迅速与银行对接，加班加点核算每个工人应发工资款，当晚通知到每一位工人，让他们提前准备好领款手续，保障第二天顺利拿回属于自己的工资。在执行法官的不懈努力下，这起涉11名工人的劳务合同纠纷系列案件得到全额兑现。（吴丽君 王露露）